Loading...
Home 2017-04-18T14:05:47+00:00

Advocaat voor het MKB

Ondernemen draait om vooruitkijken: anticiperen, creatief zijn en daadkracht tonen. De markt is immers voortdurend in beweging, net als uw klanten. Het laatste waar u dus op zit te wachten, zijn juridische problemen: de rem op elke ontwikkeling. Als advocaat en ondernemer begrijpen we dat als geen ander. Wij richting ons als bedrijfsadvocaat op het MKB, veelal in de regio Oss en Den Bosch. Wij moedigen u aan tijdig in gesprek te gaan om juridische problemen te voorkomen in plaats van genezen.

Regio Oss – Den Bosch

Als gespecialiseerd bedrijfsadvocaat voor het MKB bedienen we veelal klanten in de regio Oss – Den Bosch. Hierbij onderscheiden we de verschillende aandachtsgebieden: arbeidsrechts en ontslagrecht, incasso, insolventie- en faillisementsrecht, ondernemingsrecht en contractrecht.

Cliëntenportaal

mijnvzl

MIJN VZL

Contact opnemen
Klanten vertellen

logo-schild-vzl-35px
Advies

Praktisch en doortastend

Vaak komt een juridisch probleem onvoorzien. In dat geval geven we u snel een praktisch advies.
En zo nodig treden we op.

Snel juridisch advies nodig? Bel:
0412 – 64 91 09

logo-schild-vzl-35px
Preventie

Voorkómen is goedkoper

We proberen problemen liever te voorkómen dan ze op te lossen. Dat kost u namelijk aanzienlijk minder tijd, geld en energie. Die kunt u beter in uw onderneming steken.

Bel voor een quickscan:
0412 – 64 91 09

logo-schild-vzl-35px
Procederen

Soms is het gewoon nodig

Eigenlijk willen het allemaal voorkomen. Maar als je er écht niet samen uitkomt, is procederen soms gewoon nodig. Met Van Zandvoort Legal komt u sterk voor de dag.

Neem contact op! Bel:
0412 – 64 91 09

Juridisch Partner Abonnement – Advocaat op afroep

Ondernemen moet leuk blijven. Daarom is er het Juridisch Partner Abonnement:
volledige juridische dekking voor een (beperkt) vast bedrag per maand.

Vanaf € 350,- per maand
Proefabonnement mogelijk!

Laatste nieuws

  • vakantie

Zonder toestemming van werkgever op vakantie, mag dit?

juli 25th, 2017|Reacties uitgeschakeld voor Zonder toestemming van werkgever op vakantie, mag dit?

Als uw werknemer zonder toestemming op vakantie gaat, wat kunt u dan ondernemen als werkgever? Hieronder de (on)mogelijkheden voor u als werkgever! De maanden augustus en september staan weer voor de deur, meestal een periode waarin een groot aantal werknemers vakantie opneemt. Vakantie opnemen, het lijkt zo vanzelfsprekend, maar wat nu als voornoemde periode juist een periode is waarin u

  • datalek hacken computer

Meldplicht datalekken; weet wat u moet doen!

juni 13th, 2017|Reacties uitgeschakeld voor Meldplicht datalekken; weet wat u moet doen!

Meldplicht datalekken, weet u al wat u moet doen? Uw medewerker verliest een laptop met onversleutelde, financiële gegevens | Uw bedrijf krijgt te maken met een hack waarbij klantgegevens en wachtwoorden zijn ontvreemd | Een medewerker van een internetprovider verstrekt zijn login/wachtwoordgegevens aan een derde | De versleutelde laptop van een financieel adviseur is uit de auto gestolen. Hoe gaat

  • ziek door sport ongeval

Ziek door (gevaarlijke) sport? Eigen schuld! Maar wel recht op loon!

mei 24th, 2017|Reacties uitgeschakeld voor Ziek door (gevaarlijke) sport? Eigen schuld! Maar wel recht op loon!

Ziek door (gevaarlijke) sport? Eigen schuld! Maar wel recht op loon! Het voorjaar is weer begonnen en dit betekent tijd om deel te nemen aan een hardloop event, marathon, wielertour of een obstacle run voor veel mensen. Zweepslag of een verstuikte enkel. Het hoeft niet meteen te leiden tot langdurig verzuim. Maar werknemers die een gevaarlijke sport beoefenen kunnen wel

  • verhalen loon zieke werknemer door ongeval

Verhalen loon zieke werknemer en voorbeeldbrief aansprakelijkheidsstelling

mei 11th, 2017|Reacties uitgeschakeld voor Verhalen loon zieke werknemer en voorbeeldbrief aansprakelijkheidsstelling

Verhalen loon werknemer: zo doet u dat! Als een werknemer arbeidsongeschikt is, bent u als werkgever verplicht het loon van deze werknemer door te betalen. Dat is zelfs het geval als de werknemer door toedoen van een ander arbeidsongeschikt is geraakt. In die gevallen kunt u echter een deel van het loon en de re-integratiekosten op die ander verhalen. Als

Whitepapers van onze advocaten

WHITEPAPER: ‘Stelen? Dat doen mijn werknemers niet!‘ – van Gerdien Dekker
WHITEPAPER: ‘Klant betaalt niet? Resultaat met beslaglegging!‘ – van Rianne Eringa

Laat je e-mailadres achter en blijf op de hoogte