Als werkgever heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Zo blijkt uit de meest recente cijfers van verzekeraar Nationale...
Lees meer
De rechterhand voor
ondernemend Nederland.
Als ondernemer wil je vooruit. Wil je doen waar je goed in bent. Zonder daarbij tijd en geld te verliezen aan procedures en/of juridische zaken. Dat vraagt om een rechterhand. Een professional die jouw bedrijf kent! Een professional die de harde hand gebruikt wanneer nodig en die jou proactief bijstaat met pragmatisch en preventief juridisch- en HR-advies. Zandvoort Legal is die ervaren rechterhand voor ondernemend Nederland!
Ondernemende advocaten met specialisaties in:
Onze SamenwerkingsVormen
Jouw juridische- en HR gerelateerde vragen verdienen een snel en doeltreffend antwoord. Of je nu belt over die ene belangrijke zin in jouw contract of advies wilt voor een mail naar je langdurig zieke medewerker, of voor de ondersteuning van een advocaat om jouw geschil te beslechten: Zandvoort Legal is jouw rechterhand. We werken in opdracht, op afroep én als vaste partner, als rechterhand voor ondernemend Nederland.
Kies wat bij jou past.
Proactieve Advocaten & Preventieve Juristen
Eén team voor de snelste weg naar jouw oplossing!
Stel je vraag aan jouw Rechterhand
Een senior adviseur beoordeelt je vraag en schetst de weg naar de oplossing.
Deze specialisten gaan ervoor
Afhankelijk van je vraag wordt het team met één of meerdere advocaten en/of juristen samengesteld om de klus te klaren.
De kortste weg naar resultaat
Eenvoudige vragen worden vaak al tijdens stap 1 of anders binnen één tot twee werkdagen beantwoord. Voor complexe vragen neemt jouw advocaat of jurist de tijd die nodig is om tot resultaat te komen.
We ondernemen en blijven leren
Wat we hebben geleerd wordt goed gedocumenteerd. We verstevigen ons als rechterhand van jouw onderneming en groeien samen verder.
Jouw rechterhand geeft antwoord op deze vragen:
Hoe bespreek ik de kwestie van een zieke werknemer?
Hoe stuur ik een waarschuwingsbrief?
Hoe kan ik een Modelovereenkomst ZZP’er opstellen?
Laatste nieuws
Een gelijke behandeling op de werkvloer: de plicht van elke werkgever
Gelijke behandeling op de werkvloer betekent dat alle werknemers in dezelfde situatie gelijk moeten worden behandeld, ongeacht hun geslacht, leeftijd,...
Lees meer
Controle zieke werknemer; hoe ver mag je als werkgever gaan?
Je herkent het vast wel: je werknemer meldt zich ziek, maar plaatst diezelfde dag nog een foto online waaruit blijkt...
Lees meer