Advocaat én ondernemer

Ondernemen draait om vooruitkijken: anticiperen, creatief zijn en daadkracht tonen. De markt is immers voortdurend in beweging, net als jouw klanten. Het laatste waar je dus op zit te wachten, zijn juridische problemen: de rem op elke ontwikkeling. Als advocaat én ondernemer begrijpen we dat als geen ander.

We gaan daarom tijdig met jou in gesprek om juridische problemen te voorkomen in plaats van te genezen. ‘Preventieve advocatuur’ noemen ze dat in ons vakgebied. Wij zien het vooral als goed ondernemerschap.

En soms is procederen noodzakelijk. Met daadkracht, duidelijke taal en heldere communicatie komen we snel ter zake.

MijnVZL
Inloggen
Gratis adviesgesprek
Referenties

Advocaat voor het MKB

We hebben expliciet gekozen voor een rol als advocaat voor het MKB. Waarom?
Omdat het ondernemerschap ons met de paplepel is ingegoten. En omdat we ons vooral thuis voelen in de wereld van het MKB.
We zijn met name gespecialiseerd in de volgende rechtsgebieden: arbeidsrecht en ontslagrecht, incasso, insolventie- en faillissementsrecht, ondernemingsrecht en contractrecht.

nationaal van Zandvoort Legal
bennie van zandvoort
bennie van zandvoort

Laatste nieuws

De geheimhoudingsovereenkomst NDA deel 3

juni 18th, 2020|0 Reacties

Dit is het derde deel van een serie blogs over de geheimhoudingsovereenkomst. Deze keer ga ik het hebben over het de aandachtspunten bij het daadwerkelijk uitwisselen van informatie. In mijn eerste blog heb ik het gehad over de de algemene kenmerken van een NDA. En in mijn tweede blog heb ik het doel ofwel het onderwerp van de NDA

Vrije advocaatkeuze bij een rechtsbijstandverzekering!

juni 18th, 2020|0 Reacties

Zelf een advocaat kiezen Vrij advocaatkeuze betekent dat indien je rechtsbijstand verzekerd bent en het tot een administratieve of gerechtelijke procedure komt je niet verplicht bent om voor de juristen van jouw rechtsbijstandsverzekeraar te kiezen. Je mag in dat geval zelf een advocaat kiezen die niet bij de rechtsbijstandsverzekeraar werkzaam is. In de Europese regelgeving is de

Bewijs lage WW premie; de deadline is 1 juli!

juni 18th, 2020|0 Reacties

In dit artikel lees je precies hoe het zit en staan een aantal tips over de WW-premie. Wat is voldoende bewijs? Je moet schriftelijk vastleggen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. En duidelijk moet zijn dat zowel werkgever en werknemer hiermee akkoord zijn gegaan. Heb je bijvoorbeeld mondeling met werknemer besproken dat zijn contract is overgegaan

Het kabinet verruimt de steun en versoepelt de regels, maar … werkt het ook?

mei 28th, 2020|0 Reacties

Hierna loop ik de belangrijkste wijzigingen voor jou langs, waarbij ik tevens zal ingaan op de voordelen en de eventuele risico’s. Voor een volledig overzicht van de steunmaatregelen vanaf 1 juni 2020 verwijs ik je graag naar de Kamerbrief van het Ministerie van SZW:  https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2020/05/20/kamerbrief-noodpakket-2.0 . De Tweede Kamer vergadert vandaag, 28 mei, over het tweede steunpakket. Mogelijk dat