Loading...
Team Zandvoort Legal
Home2019-01-14T13:27:39+00:00

Advocaat én ondernemer

Ondernemen draait om vooruitkijken: anticiperen, creatief zijn en daadkracht tonen. De markt is immers voortdurend in beweging, net als uw klanten. Het laatste waar u dus op zit te wachten, zijn juridische problemen: de rem op elke ontwikkeling. Als advocaat én ondernemer begrijpen we dat als geen ander.

We gaan daarom tijdig met u in gesprek om juridische problemen te voorkomen in plaats van te genezen. ‘Preventieve advocatuur’ noemen ze dat in ons vakgebied. Wij zien het vooral als goed ondernemerschap.

En soms is procederen noodzakelijk. Met daadkracht, duidelijke taal en heldere communicatie komen we snel ter zake.

MijnVZL
Inloggen
Gratis intake aanvragen
Referenties
Bennie van Zandvoort - ondernemer
bennie van zandvoort

Laatste nieuws

  • business coaching

Business coach, sparring partner en advocaat -Bennie van Zandvoort-

december 19th, 2018|Reacties uitgeschakeld voor Business coach, sparring partner en advocaat -Bennie van Zandvoort-

"Het meest persoonlijke is het meest universele, maar de mens is elke keer anders" In de december editie van Bedrijvig Oss mocht ik mijn bijdrage leveren aan het  INZICHT artikel. Nieuwe inzichten opdoen bij een coach: de ene ondernemer zweert erbij, de ander moet er niet aan denken... Maar hoe ziet een coachingstraject er eigenlijk uit? Waaraan herken je

  • team van Zandvoort Legal

Hele mooie kerstdagen en voor 2019 een succesvol jaar

december 18th, 2018|Reacties uitgeschakeld voor Hele mooie kerstdagen en voor 2019 een succesvol jaar

Sterk teamVoor Van Zandvoort Legal stond dit jaar in het teken van wijzigingen in haar team. Met de nieuwe aanwinst van Loe van Erp hebben we 20 jaar juridische expertise kunnen toevoegen aan het team. En ook Elke Lucius is inmiddels advocaat, de 4e in ons team. Guusje Hageman versterkt sinds kort ons secretariaat en ook als jurist zult u

  • arbeidsvoorwaarden

Overgang van onderneming; welke arbeidsvoorwaarden moet u hanteren?

december 10th, 2018|0 Comments

Een werkgever die een onderneming heeft overgenomen, zal doorgaans zijn eigen arbeidsvoorwaarden op de overgegane werknemers willen toepassen. Hierbij dient zich echter een probleem aan, want die overgegane werknemers behouden in het geval van een overgang van onderneming recht op hun ‘oude’ arbeidsvoorwaarden. Die voorwaarden zullen vaak verschillen van de voorwaarden die de nieuwe, overnemende werkgever hanteert

Whitepapers van onze advocaten

WHITEPAPER: ‘Stelen? Dat doen mijn werknemers niet!‘ – van Gerdien Dekker
WHITEPAPER: ‘Klant betaalt niet? Resultaat met beslaglegging!‘ – van Rianne Eringa

Bekijk hier alle whitepapers

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!