Naar contactformulier

Advocaat Arbeidsrecht en Ontslagrecht

Als ondernemer wil je zo effectief mogelijk zakendoen. Daarom zit je niet te wachten op het opstellen van uitgebreide arbeidscontracten, het oplossen van gevoelige conflictsituaties of het schrijven van complexe bezwaarschriften. Toch zijn dit onderwerpen waar iedere ondernemer vroeg of laat mee te maken krijgt.

Bij Van Zandvoort Legal werken advocaten die op de eerste plaats ondernemer zijn. Door middel van helder advies en gedegen begeleiding richten we ons altijd op het beste resultaat voor jouw organisatie. Zodoende kan je je weer richten op jouw core business. Eenvoudiger kan het niet.

Arbeidsrecht en ontslagrecht

Feitelijk heeft iedereen te maken met arbeidsrecht en ontslagrecht. Slechts weinig ondernemers zijn goed op de hoogte van de rechten en plichten die daarbij komen kijken.

Enkele voorbeelden van zaken die wij graag uit handen nemen – en waar wij goed in zijn:

  • het opstellen, controleren of wijzigen van arbeidsrechtelijke documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden of een concurrentiebeding
  • het oplossen van conflicten met een werknemer, onder andere door arbeidsmediation
  • het begeleiden van procedures op het gebied van disfunctioneren, ziekte of re-integratie
  • het beëindigen van een arbeidsovereenkomst
  • het onderhandelen met vakorganisaties en ondernemingsraden, bijvoorbeeld met betrekking tot een ondernemingsraad, een personeelsvertegenwoordiging of een cao-kwestie
  • advies rondom de zieke werknemer
  • het begeleiden van kwesties over loonsancties en verplichte loondoorbetaling
  • het begeleiden van fraudezaken, bijvoorbeeld als een van uw werknemers steelt

Advocaat voor ondernemers

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (het ‘nieuwe arbeidsrecht’) is er veel veranderd voor ondernemers in het mkb, bijvoorbeeld met betrekking tot:

  • een concurrentiebeding in een tijdelijk contract
  • de aanzegplicht en de ketenregeling
  • loondoorbetaling bij oproepkrachten
  • de transitievergoeding (ontslagvergoeding) en de billijke vergoeding
  • de te volgen ontslagroutes

Ook met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wijzigt er veel voor jou als ondernemer.

  • de ketenregeling
  • de berekening van de transitievergoeding
  • de rechten en plichten voor oproepkrachten
  • de WW-premie
  • het cumuleren van ontslaggronden

Inmiddels hebben we al veel ondernemers in de regio Den Bosch – Oss succesvol bijgestaan, onder andere door middel van ons Juridisch Partner Abonnement. Daarnaast organiseren we regelmatig ontbijtsessies en workshops over arbeidsrecht en ontslagrecht.

Wil je als ondernemer WAB-proof zijn? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je met het in orde maken van de arbeidscontracten en maken de gevolgen voor het beëindigen van arbeidscontracten onder de nieuwe wetgeving aan je kenbaar.

Vrijblijvend kennismaken?

Dankzij onze proactieve aanpak en praktische adviezen voorkomen we onnodige fouten, ongelukkige misverstanden en onvoorziene kosten. Denk aan het verkeerd opzeggen van een arbeidscontract, waardoor een ontslag nietig wordt verklaard en de werkgever loon verschuldigd is…

Laat je dus goed adviseren. Dat bespaart je veel tijd, geld en energie. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking!

Meer weten? Bel: 0412 – 64 91 09

Direct hulp

Bel: 0412 – 64 91 09, of:

Naam

Telefoonnummer

Artikelen in deze categorie