Over Elke Lucius

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Elke Lucius has created 44 blog entries.
18 01, 2022

2022-01-18T15:02:34+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Niet-verlengen arbeidsovereenkomst zieke werknemer: bezint eer ge begint!

Update 18 januari 2022: Ik heb dit blog aangepast zodat de informatie weer up-to-date is. Niet-verlengen arbeidsovereenkomst zieke werknemer: bezint eer ge begint! Om een aantal redenen kan het financieel erg ongunstig zijn de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer niet te verlengen. Ook door de wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2020 door invoering van de Wet Arbeidsmarkt

21 09, 2021

2021-12-15T16:47:40+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Werknemers die niet gevaccineerd zijn, beperkingen opleggen, mag dat?

Zoals jullie weten hebben werkgevers de plicht een veilige werkplek te realiseren en te behouden. Deze plicht is tijdens de coronacrisis meerdere malen op gespannen voet komen te staan. De privacy en onaantastbaarheid van het lichaam, hebben een aantal dilemma’s met zich meegebracht. Arbeidsrecht en vaccineren Mijn collega heeft in zijn blog ‘arbeidsrecht en vaccineren’, de meest gestelde vragen

27 01, 2021

2021-04-26T11:28:02+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Arbeidsovereenkomst; wanneer komt die tot stand?

Arbeidsovereenkomst; wanneer komt die tot stand? Tussen werkgever en werknemer ontstaat nog wel eens de discussie of er daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Dit is terug te zien in verschillende uitspraken van rechters. In dit blog behandel ik daarom een aantal situaties waar voorgaande discussie speelt. Ik neem jullie mee in een uitspraak waarin een werknemer twee

24 11, 2020

2021-04-26T11:51:54+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Opbouwen van min-uren, hoe zit dat? Wie is verantwoordelijk?

Wat zijn min-uren? De wet geeft geen definitie van min-uren. De opbouw van min-uren volgt uit de cao, de arbeidsovereenkomst of het personeelshandboek. Dat betekent dat de werknemer nu minder uren werkt om deze op een later moment in te halen. Dit door extra uren te werken. Of zoals het in de cao Particuliere Beveiliging is opgenomen ‘uren die

22 09, 2020

2021-04-26T11:54:10+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Preventie tips|

Vergeet de aanvraag compensatie transitievergoeding niet voor 1 oktober

Langdurige arbeidsongeschiktheid  Let op de termijn! Als eerste moet de arbeidsovereenkomst na twee jaar geëindigd zijn vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast moet de werknemer bij het einde van het dienstverband nog ziek zijn en heb je een transitievergoeding betaald. Vraag je op of na 1 oktober 2020 de compensatie aan, dan ben je te laat en krijg je geen compensatie

15 09, 2020

2021-04-26T11:54:38+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Preventie tips|

Een relatiebeding, wanneer is het geldig?

In dit blog licht ik kort toe wat een relatiebeding is, waar je aan moet denken bij een relatiebeding en benoem ik een aantal voorbeelden. Wat is een relatiebeding? Een relatiebeding staat het niet toe dat een werknemer gedurende een bepaalde periode na de beëindiging van zijn dienstverband zakelijke betrekkingen onderhoudt met relaties van de werkgever. Het is een

20 07, 2020

2021-04-26T11:58:05+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

NOW-regeling aangevraagd, bedrijfseconomisch ontslag blijkt toch noodzakelijk?

Waar moet je aan denken als je toch besluit over te gaan tot (grootschalige) bedrijfseconomische ontslagen? In dit blog licht ik het toe. Lagere subsidie? Als je in de periode van 1 juni tot en met 30 september 2020 een ontslagvergunning aanvraagt wegens een bedrijfseconomische reden, dan wordt de loonsom van de medewerker afgetrokken van de uiteindelijke subsidie. Het

18 06, 2020

2021-04-26T11:59:59+02:00Door |Blog, Preventie tips|

Vrije advocaatkeuze bij een rechtsbijstandverzekering!

Zelf een advocaat kiezen Vrij advocaatkeuze betekent dat indien je rechtsbijstand verzekerd bent en het tot een administratieve of gerechtelijke procedure komt je niet verplicht bent om voor de juristen van jouw rechtsbijstandsverzekeraar te kiezen. Je mag in dat geval zelf een advocaat kiezen die niet bij de rechtsbijstandsverzekeraar werkzaam is. In de Europese regelgeving is de

18 06, 2020

2021-04-26T12:01:38+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Bewijs lage WW premie; de deadline is 1 juli!

In dit artikel lees je precies hoe het zit en staan een aantal tips over de WW-premie. Wat is voldoende bewijs? Je moet schriftelijk vastleggen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. En duidelijk moet zijn dat zowel werkgever en werknemer hiermee akkoord zijn gegaan. Heb je bijvoorbeeld mondeling met werknemer besproken dat zijn contract is overgegaan

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!