Dat er in Nederland sprake is van loondoorbetaling bij ziekte is natuurlijk bekend. Maar hoe zit het als een van je werknemers zich ziek meldt door een kater? Ben je dan verplicht om het loon door te betalen? In dit blog geef ik antwoord op deze vraag.
De coronacrisis brengt voor ondernemingen in allerlei sectoren veel onzekerheid met zich mee en stelt hen voor een grote uitdaging. Sommige ondernemers zien zich in deze tijd genoodzaakt om risicovolle besluiten te nemen. Hoe ga je om met dalende inkomsten en misschien zelfs betalingsproblemen? Maar vooral: hoe voorkom je dat je als bestuurder persoonlijk aansprakelijk wordt gesteld in deze onzekere tijden?