Over Team VZL

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Team VZL has created 10 blog entries.
1 07, 2021

2021-07-01T16:03:43+02:00Door |Blog, Preventie tips|

Wetswijzigingen per 1 juli 2021

Het is 1 juli! En dat betekent dat er wetswijzigingen zijn doorgevoerd. Wat moet je onder meer weten? • Regels vaste arbeidsomvang oproepkrachten zijn aangescherpt • NOW is met 3 maanden verlengd • Minimumlonen zijn gestegen • Let op! De wettelijke vakantiedagen zijn vervallen (mits anders geregeld) Aanscherping regels vaste arbeidsomvang oproepkrachten Werk jij veel met oproepkrachten? Let dan

1 07, 2021

2021-07-01T14:40:18+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Vakantiedagen: werkgevers hoe zit het ook alweer?

Vakantiedagen: wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen Een werknemer heeft recht op een vast aantal vakantiedagen per jaar. Op grond van de wet wordt onderscheid gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen. Dit onderscheid is van belang om te kunnen bepalen wanneer de vakantiedagen komen te vervallen en of ze tijdens de duur van het dienstverband mogen worden uitbetaald. Wettelijke vakantiedagen  4

17 12, 2019

2021-04-26T12:34:21+02:00Door |Blog, Van Zandvoort Legal|

Team Van Zandvoort Legal

Als team vinden we het een fijn gebaar dat we dit jaar een goed doel kunnen ondersteunen. Save the Children ontvangt van ons een bijdrage. We helpen hiermee kinderen in nood; voor dit bedrag kunnen 10 thermodekens voor kinderen in een vluchtelingenkamp in Libanon aangeschaft worden. En wij,  .... wij hebben een hoop lol gehad op #foute kersttruiendag. Namens

13 05, 2019

2021-04-26T12:53:49+02:00Door |Van Zandvoort Legal|

Vrijstaat eist geroofde vorstenzwaard terug

PERSBERICHT - vrijstaat eist geroofde vorstenzwaard terug - Officiële presentatie en verzending van brief Landsadvocaat Loe van Erp aan Rijksmuseum van Oudheden in Leiden. Zaterdag 18 mei, 11.00 uur Bram van den Berghstraat 22 Oss Oss, 12 mei 2019 Loe van Erp, landsadvocaat van de Vrijstaat Land van Ravenstein, heeft zijn brief aan het Rijksmuseum van Oudheden in Leiden

11 04, 2019

2021-04-26T12:56:50+02:00Door |Contractrecht, Ondernemingsrecht|

14 mei en 4 juli workshop; De 1000 dagen voorafgaand aan de DEAL!

De deal om tot verkoop van uw onderneming te komen Op 14 mei en 4 juli organiseert Van Zandvoort Legal een workshop over het verkopen van een onderneming. Welke zaken komen hierbij kijken en hoe maak ik mijn onderneming verkoop klaar? Tijdens deze interactieve workshop starten we met de vraag met welk doel u uw onderneming wilt gaan verkopen.

25 03, 2019

2021-04-26T12:59:40+02:00Door |Preventie tips, Van Zandvoort Legal|

Juridisch Abonnement Ondernemers

Ondernemen is risico nemen Juridische strugles en conflicten kunnen grote consequenties hebben voor uw onderneming of organisatie. Daarom staat van Zandvoort Legal voor preventieve advocatuur. We hebben gemeend om onze visie verder  uit te dragen en te verduidelijken met een animatie. We zijn erg trots op het resultaat en benieuwd wat u ervan vindt. Laat het ons gerust even

14 03, 2019

2021-04-26T13:02:56+02:00Door |Van Zandvoort Legal|

Loe van Erp landsadvocaat van de Vrijstaat Land van Ravenstein

Onze advocaat Loe  van Erp is benoemd tot landsadvocaat van de Vrijstaat Land van Ravenstein. Zie hieronder het persbericht van de Vrijstaat Land van Ravenstein. LOE VAN ERP BENOEMD TOT LANDSADVOCAAT Schout René van Rooij: “Dat zwaard komt terug. Linksom of rechtsom” Oss, 14 maart 2019 De Osse jurist Loe van Erp is benoemd tot Landsadvocaat van de Vrijstaat.

26 02, 2019

2021-04-26T13:05:00+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Ontslagrecht|

Alcohol op het werk: reden voor ontslag op staande voet?

Alcohol op het werk; alle omstandigheden van het geval Een ontslag op staande voet is het zwaarste middel dat tot uw beschikking staat. Omdat dit echt een uiterste maatregel is, dient er een zogenaamde dringende reden aan het ontslag ten grondslag te liggen. De wet noemt voorbeelden van zo’n dringende reden, waaronder herhaalde dronkenschap. In de woorden van de

21 02, 2017

2021-04-26T13:40:13+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Ontslagrecht|

Carnaval: de kater komt later!

Werken tijdens carnaval? Mij niet gezien! Werknemer Arts vraagt zijn werkgever Schapers een week voordat carnaval begint verlof, aangezien hij graag op maandag carnaval wil gaan vieren. Bij Schapers werken slechts zeven mensen en juist tijdens carnaval is het erg druk. Schapers weigert het verlof, omdat Arts simpelweg niet gemist kan worden. Tussen Schapers en Arts ontstaat de donderdag voor carnaval

6 10, 2016

2021-04-26T13:47:16+02:00Door |Contractrecht, Ondernemingsrecht|

Algemene voorwaarden: een kwestie van creatief knippen en plakken?

Stel, u verkoopt koel- en vriessystemen aan supermarkten. U hebt twee jaar geleden een mooi standaardmodel algemene voorwaarden gevonden op internet en neemt een kijkje in die van de concurrent. De voor uw onderneming relevante bepalingen hebt u geknipt en geplakt, zodat de voorwaarden aansluiten bij uw branche en product. Helaas krijgt een van de koelsystemen te maken met

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!