Wat moet je als werkgever weten? De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in mei van dit jaar door de Eerste Kamer aangenomen. Een groot gedeelte van de regels die hierin zijn neergelegd, gaat per 1 januari 2020 in. Zo ook de verruiming van de ketenregeling. Wat verandert er precies? Waar moet je als werkgever op letten? Ik leg
Uw werknemer is ziek en wil op vakantie, kunt u dit tegenhouden? U heeft er vast wel eens mee te maken. Uw werknemer is ziek en wil op vakantie, u vraagt zich af of u deze vakantie kunt tegenhouden? Of u heeft een werknemer die op vakantie ziek wordt, wat moet u dan doen? Mag u vakantiedagen inhouden? En
Een uur werken, dan ook een uur declareren. Dat is nog steeds de geijkte conservatieve werkwijze in ons advocatenwereldje. Inmiddels lees ik regelmatig artikelen dat dit zijn langste tijd gehad zou hebben. In april kopte het Financieel Dagblad nog “verdienmodel advocaten binnen tien jaar drastisch op de schop”. Grote ondernemingen zouden steeds kritischer worden op het uurtje-factuurtje systeem van
Bent u bestuurder van een onderneming? Weet u welke risico’s u loopt met betrekking tot bestuurdersaansprakelijkheid? Dan is dit artikel voor u. Als bestuurder van een onderneming bestaat namelijk de kans dat u aansprakelijk wordt gehouden voor beslissingen die u neemt. Daarbij loopt u het risico met uw volledige privévermogen aansprakelijk te zijn voor de schade die u daarmee
De vakantie staat voor de deur. Veel van uw werknemers staan op het punt om hun welverdiende vakantie op te nemen. Als ondernemer heeft u natuurlijk het liefst dat alle werkzaamheden zijn doorgang vinden. Persoonlijk zag ik dit ook gebeuren in de horeca. Voordat ik Van Zandvoort Legal kwam ondersteunen had ik een bijbaan in de horeca. Hier zag
Overpeinzingen uit de advocatenpraktijk... De afgelopen periode is er politiek veel te doen geweest over de bezuinigingen binnen de rechtspraak. Niet alleen de rechtbanken dienden met minder geld hetzelfde of meer te doen. Ook de vergoedingen voor de gefinancierde rechtshulp stonden onder druk. Met name was er aandacht voor die – foei – advocaten die maar nodeloos procedeerden op
Uw klant betaalt niet: wat nu? Ik werk alweer zo’n 10 maanden bij Van Zandvoort Legal. De eerste paar maanden heb ik het zwangerschapsverlof van mijn collega Nicole opgevangen en nu ben ik werkzaam als juridisch medewerker. Ik behandel ook alle incasso’s voor onze klanten en heb inmiddels al behoorlijk wat incassotrajecten in gang gezet. Ik merk dat niet-betalende
Ja... werkgever, daarom! Heel simpel, het contact met onze klanten en mijn collega's! Uiteraard vind ik mijn werkzaamheden ook leuk om te doen, maar één van de hoofdredenen is echt het contact met onze klanten. Omdat ons kantoor onder andere werkt met abonnementen (Juridisch Partner Abonnement / Service ) en een preventieve werkwijze heeft, is het voor onze klanten
Wat te doen bij moeizame re-integratie van een zieke werknemer? Vorige week donderdag heb ik een aantal van onze klanten bijgepraat over verschillende dilemma’s bij zieke werknemers. Tijdens deze workshop kwam een aantal maal naar voren dat ondanks dat een werknemer de re-integratie tegenwerkt, u als werkgever niet gemakkelijk afscheid kunt nemen van een werknemer. Stel nu dat uw
Trots op het resultaat (whitepaper) na mijn onderzoek naar de keten- en inlenersaansprakelijkheid! In februari ben ik begonnen met mijn afstudeeronderzoek bij Van Zandvoort Legal. Drie maanden lang heb ik een onderzoek uitgevoerd naar de keten- en inlenersaansprakelijkheid. Toen ik hier het eerst van hoorde had ik geen enkel idee wat dit precies inhield. Na een uitgebreid literatuuronderzoek en
