18 01, 2022

2022-01-18T15:02:34+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Niet-verlengen arbeidsovereenkomst zieke werknemer: bezint eer ge begint!

Update 18 januari 2022: Ik heb dit blog aangepast zodat de informatie weer up-to-date is. Niet-verlengen arbeidsovereenkomst zieke werknemer: bezint eer ge begint! Om een aantal redenen kan het financieel erg ongunstig zijn de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer niet te verlengen. Ook door de wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2020 door invoering van de Wet Arbeidsmarkt

13 01, 2022

2022-01-13T14:03:53+01:00Door |Blog, Corona crisis|

De NOW 5 en 6 in een notendop;

Op 5 november 2021 heeft de rechtbank Noord-Holland zich uitgelaten over de mondkapjesplicht op het werk. Mag je als werkgever verplichten dat de werknemer een mondkapje draagt bij het uitvoeren van de werkzaamheden? De rechter oordeelde in deze zaak van wel. Het stelselmatig weigeren om een mondkapje te dragen in een werkomgeving waarin een mondkapjesplicht redelijk is, kan leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

25 11, 2021

2021-12-15T17:01:26+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Preventie tips|

Werknemer weigert het dragen van een mondkapje: wat nu?

Op 5 november 2021 heeft de rechtbank Noord-Holland zich uitgelaten over de mondkapjesplicht op het werk. Mag je als werkgever verplichten dat de werknemer een mondkapje draagt bij het uitvoeren van de werkzaamheden? De rechter oordeelde in deze zaak van wel. Het stelselmatig weigeren om een mondkapje te dragen in een werkomgeving waarin een mondkapjesplicht redelijk is, kan leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

23 11, 2021

2021-12-15T16:59:18+01:00Door |Blog, Contractrecht, Preventie tips|

Aansprakelijkheid bij factuurfraude: wat is de rechtspositie van jou als ondernemer?

Vroeg of laat ontvangt iedere ondernemer wel een keer een neppe factuur. Helaas komt deze factuurfraude tegenwoordig steeds meer voor in de ondernemingspraktijk en lijken de valse facturen steeds echter. Voor wiens rekening en risico komt deze factuurfraude? In dit blog leg ik je uit welke gevolgen een dergelijke foutieve betalingen voor jou kan hebben.

8 11, 2021

2021-12-15T16:58:17+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Thuiswerken; wat moet ik regelen?

Het thuiswerken is door de coronacrisis in een stroomversnelling geraakt. De NOS berichtte dat zes op de tien werkgevers nog geen duidelijkheid hebben verschaft aan hun personeel over het thuiswerkbeleid. Het lijkt er naar uit te zien dat de meeste werkgevers en werknemers zullen kiezen tussen een mix van thuiswerken en werken op kantoor. Maar waar moet je als werkgever allemaal rekening mee houden bij het thuiswerken. In dit blog wil ik dieper ingaan op de zaken die komen kijken bij thuiswerkende werknemers.

4 11, 2021

2021-11-04T10:45:24+01:00Door |Blog, Contractrecht, ICT en Privacy|

UPDATE: Datalekken in de praktijk

Een voorbeeld van een datalek in de praktijk: In mijn mailbox verschijnt een berichtje van mr. X: “Goedemiddag, Graag verwijs ik u naar de bijlage.” Tegen mr. X heb ik enige tijd geleden een procedure gevoerd. In de bijlage zit een brief gericht aan ene Gerritsen wonende in Tiel. In de brief zet mr. X. de kansen in een

18 10, 2021

2021-10-19T16:42:10+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Contractrecht|

Contractuele versus juridische werkelijkheid

Zelfstandige, werknemer of uitzendkracht: hoe zat het ook al weer? Chauffeurs die in Nederland hun diensten aanbieden via de populaire taxi-app Uber zijn geen zelfstandige ondernemers, maar werknemers. Dat heeft de rechtbank Amsterdam op 13 september bepaald in de zaak die was aangespannen door de FNV. Bij veel mensen zal deze uitspraak ongetwijfeld tot zorgen leiden. De uitkomst van

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!