Zoals jullie weten hebben werkgevers de plicht een veilige werkplek te realiseren en te behouden. Deze plicht is tijdens de coronacrisis meerdere malen op gespannen voet komen te staan. De privacy en onaantastbaarheid van het lichaam, hebben een aantal dilemma’s met zich meegebracht. Arbeidsrecht en vaccineren Mijn collega heeft in zijn blog ‘arbeidsrecht en vaccineren’, de meest gestelde vragen
Lieve klanten, lieve relaties en lieve collega’s, Wat ben ik hier toch ongelofelijk slecht in. Afscheid nemen is ab-so-luut niet mijn sterkste kant, maar het is tijd. Ik ga afscheid nemen! Na meer dan acht jaar ga ik Van Zandvoort Legal verlaten. Ik wil alle klanten en relaties bedanken voor alle leuke momenten en gesprekken. Het is tijd voor
Steunmaatregelen vanuit de overheid Ondanks dat de coronabesmettingen aan het dalen zijn en de economie zich langzaamaan herstelt, kunnen bedrijven blijven rekenen op loonsteun (NOW). De NOW 4 zal lopen van 1 juli tot en met 30 september 2021. Werkgevers moeten nog steeds minstens 20% omzetverlies lijden, om aanspraak te maken op de tegemoetkoming in de loonkosten. Net als in de
Heb jij werknemers die deze zomer vakantie op willen nemen? Lees dan eerst ons blog! In deze blog geef ik antwoord op veel voorkomende vragen omtrent vakantie. Juist nu is het belangrijk om een aantal zaken omtrent vakantie goed te regelen. Mag je als werkgever controleren of een werknemer zijn vakantie doorbrengt in een gebied waar code oranje of
Het is 1 juli! En dat betekent dat er wetswijzigingen zijn doorgevoerd. Wat moet je onder meer weten? • Regels vaste arbeidsomvang oproepkrachten zijn aangescherpt • NOW is met 3 maanden verlengd • Minimumlonen zijn gestegen • Let op! De wettelijke vakantiedagen zijn vervallen (mits anders geregeld) Aanscherping regels vaste arbeidsomvang oproepkrachten Werk jij veel met oproepkrachten? Let dan
Vakantiedagen: wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen Een werknemer heeft recht op een vast aantal vakantiedagen per jaar. Op grond van de wet wordt onderscheid gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen. Dit onderscheid is van belang om te kunnen bepalen wanneer de vakantiedagen komen te vervallen en of ze tijdens de duur van het dienstverband mogen worden uitbetaald. Wettelijke vakantiedagen 4
In dit blog leg ik je uit wat de rechten en plichten van de werkgever zijn en wat de arbeidsrechtelijke positie van de werknemer is wanneer het gaat om de COVID-19-vaccinatie. Bestaat er een vaccinatieplicht? Het antwoord op deze vraag is nee. Op dit moment bestaat er geen wet in Nederland die het vaccineren verplicht stelt. Het Nederlandse beleid
Hoe ga je daar mee om in coronatijd nu thuiswerken de norm is en je minder zicht hebt op het functioneren? Ik hoor je denken, ‘kan ik daar niet beter even mee wachten’. Helaas, dat kun je beter niet. Ten eerste niet omdat het niet duidelijk is hoe lang thuiswerken nog de norm blijft. Daarnaast mag een werknemer van
Terug naar kantoor met testen? Deze vraag en andere vragen over het testen worden ons op dit moment veel gesteld. Het antwoord is kort en krachtig. Als werkgever kun je jouw werknemers niet verplichten om een sneltest te doen. Je hebt als werkgever de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Door bijvoorbeeld fysiek contact te
Komt er een recht op thuiswerken? Sinds de eerste lockdown zijn we op dringend advies van onze premier zo veel mogelijk thuis gaan werken. De regering is tot dit advies overgegaan om het aantal besmettingen met het Covid-19 virus te beperken. In de maatschappij zijn veel verschillende geluiden te horen over het thuiswerken. De een vindt het fantastisch en