25 11, 2021

2021-11-25T15:07:34+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Preventie tips|

Werknemer weigert het dragen van een mondkapje: wat nu?

Op 5 november 2021 heeft de rechtbank Noord-Holland zich uitgelaten over de mondkapjesplicht op het werk. Mag je als werkgever verplichten dat de werknemer een mondkapje draagt bij het uitvoeren van de werkzaamheden? De rechter oordeelde in deze zaak van wel. Het stelselmatig weigeren om een mondkapje te dragen in een werkomgeving waarin een mondkapjesplicht redelijk is, kan leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

8 11, 2021

2021-11-15T10:55:49+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Thuiswerken; wat moet ik regelen?

Het thuiswerken is door de coronacrisis in een stroomversnelling geraakt. De NOS berichtte dat zes op de tien werkgevers nog geen duidelijkheid hebben verschaft aan hun personeel over het thuiswerkbeleid. Het lijkt er naar uit te zien dat de meeste werkgevers en werknemers zullen kiezen tussen een mix van thuiswerken en werken op kantoor. Maar waar moet je als werkgever allemaal rekening mee houden bij het thuiswerken. In dit blog wil ik dieper ingaan op de zaken die komen kijken bij thuiswerkende werknemers.

18 10, 2021

2021-10-19T16:42:10+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Contractrecht|

Contractuele versus juridische werkelijkheid

Zelfstandige, werknemer of uitzendkracht: hoe zat het ook al weer? Chauffeurs die in Nederland hun diensten aanbieden via de populaire taxi-app Uber zijn geen zelfstandige ondernemers, maar werknemers. Dat heeft de rechtbank Amsterdam op 13 september bepaald in de zaak die was aangespannen door de FNV. Bij veel mensen zal deze uitspraak ongetwijfeld tot zorgen leiden. De uitkomst van

30 09, 2021

2021-09-30T14:00:49+02:00Door |Arbeidsrecht, Bestuursrecht, Blog, Ondernemingsrecht|

Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen

Vanaf 1 juli 2021 is de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) in werking getreden. Deze wet brengt een aantal veranderingen met zich mee voor bestuurders van verenigingen, stichtingen, coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen. In dit artikel neem ik je mee in de aanleiding van de nieuwe wet en de belangrijkste wijzigingen. Aanleiding Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen In de

21 09, 2021

2021-09-21T15:08:42+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Werknemers die niet gevaccineerd zijn, beperkingen opleggen, mag dat?

Zoals jullie weten hebben werkgevers de plicht een veilige werkplek te realiseren en te behouden. Deze plicht is tijdens de coronacrisis meerdere malen op gespannen voet komen te staan. De privacy en onaantastbaarheid van het lichaam, hebben een aantal dilemma’s met zich meegebracht. Arbeidsrecht en vaccineren Mijn collega heeft in zijn blog ‘arbeidsrecht en vaccineren’, de meest gestelde vragen

14 07, 2021

2021-08-31T13:43:09+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Vakantie in corona tijden: wat mag wel en niet?

Heb jij werknemers die deze zomer vakantie op willen nemen? Lees dan eerst ons blog! In deze blog geef ik antwoord op veel voorkomende vragen omtrent vakantie. Juist nu is het belangrijk om een aantal zaken omtrent vakantie goed te regelen. Mag je als werkgever controleren of een werknemer zijn vakantie doorbrengt in een gebied waar code oranje of

1 07, 2021

2021-07-01T14:40:18+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Vakantiedagen: werkgevers hoe zit het ook alweer?

Vakantiedagen: wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen Een werknemer heeft recht op een vast aantal vakantiedagen per jaar. Op grond van de wet wordt onderscheid gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen. Dit onderscheid is van belang om te kunnen bepalen wanneer de vakantiedagen komen te vervallen en of ze tijdens de duur van het dienstverband mogen worden uitbetaald. Wettelijke vakantiedagen  4

31 05, 2021

2021-05-31T10:18:29+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Mijn medewerker wil zich niet laten vaccineren, wat nu?

In dit blog leg ik je uit wat de rechten en plichten van de werkgever zijn en wat de arbeidsrechtelijke positie van de werknemer is wanneer het gaat om de COVID-19-vaccinatie.  Bestaat er een vaccinatieplicht? Het antwoord op deze vraag is nee. Op dit moment bestaat er geen wet in Nederland die het vaccineren verplicht stelt. Het Nederlandse beleid

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!