25 11, 2021

2021-11-25T15:07:34+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Preventie tips|

Werknemer weigert het dragen van een mondkapje: wat nu?

Op 5 november 2021 heeft de rechtbank Noord-Holland zich uitgelaten over de mondkapjesplicht op het werk. Mag je als werkgever verplichten dat de werknemer een mondkapje draagt bij het uitvoeren van de werkzaamheden? De rechter oordeelde in deze zaak van wel. Het stelselmatig weigeren om een mondkapje te dragen in een werkomgeving waarin een mondkapjesplicht redelijk is, kan leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

23 11, 2021

2021-11-25T14:25:57+01:00Door |Blog, Contractrecht, Preventie tips|

Aansprakelijkheid bij factuurfraude: wat is de rechtspositie van jou als ondernemer?

Vroeg of laat ontvangt iedere ondernemer wel een keer een neppe factuur. Helaas komt deze factuurfraude tegenwoordig steeds meer voor in de ondernemingspraktijk en lijken de valse facturen steeds echter. Voor wiens rekening en risico komt deze factuurfraude? In dit blog leg ik je uit welke gevolgen een dergelijke foutieve betalingen voor jou kan hebben.

8 11, 2021

2021-11-15T10:55:49+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog|

Thuiswerken; wat moet ik regelen?

Het thuiswerken is door de coronacrisis in een stroomversnelling geraakt. De NOS berichtte dat zes op de tien werkgevers nog geen duidelijkheid hebben verschaft aan hun personeel over het thuiswerkbeleid. Het lijkt er naar uit te zien dat de meeste werkgevers en werknemers zullen kiezen tussen een mix van thuiswerken en werken op kantoor. Maar waar moet je als werkgever allemaal rekening mee houden bij het thuiswerken. In dit blog wil ik dieper ingaan op de zaken die komen kijken bij thuiswerkende werknemers.

4 11, 2021

2021-11-04T10:45:24+01:00Door |Blog, Contractrecht, ICT en Privacy|

UPDATE: Datalekken in de praktijk

Een voorbeeld van een datalek in de praktijk: In mijn mailbox verschijnt een berichtje van mr. X: “Goedemiddag, Graag verwijs ik u naar de bijlage.” Tegen mr. X heb ik enige tijd geleden een procedure gevoerd. In de bijlage zit een brief gericht aan ene Gerritsen wonende in Tiel. In de brief zet mr. X. de kansen in een

18 10, 2021

2021-10-19T16:42:10+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Contractrecht|

Contractuele versus juridische werkelijkheid

Zelfstandige, werknemer of uitzendkracht: hoe zat het ook al weer? Chauffeurs die in Nederland hun diensten aanbieden via de populaire taxi-app Uber zijn geen zelfstandige ondernemers, maar werknemers. Dat heeft de rechtbank Amsterdam op 13 september bepaald in de zaak die was aangespannen door de FNV. Bij veel mensen zal deze uitspraak ongetwijfeld tot zorgen leiden. De uitkomst van

30 09, 2021

2021-09-30T14:00:49+02:00Door |Arbeidsrecht, Bestuursrecht, Blog, Ondernemingsrecht|

Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen

Vanaf 1 juli 2021 is de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) in werking getreden. Deze wet brengt een aantal veranderingen met zich mee voor bestuurders van verenigingen, stichtingen, coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen. In dit artikel neem ik je mee in de aanleiding van de nieuwe wet en de belangrijkste wijzigingen. Aanleiding Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen In de

21 09, 2021

2021-09-21T15:08:42+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Werknemers die niet gevaccineerd zijn, beperkingen opleggen, mag dat?

Zoals jullie weten hebben werkgevers de plicht een veilige werkplek te realiseren en te behouden. Deze plicht is tijdens de coronacrisis meerdere malen op gespannen voet komen te staan. De privacy en onaantastbaarheid van het lichaam, hebben een aantal dilemma’s met zich meegebracht. Arbeidsrecht en vaccineren Mijn collega heeft in zijn blog ‘arbeidsrecht en vaccineren’, de meest gestelde vragen

31 08, 2021

2021-09-01T09:34:48+02:00Door |Blog, Van Zandvoort Legal|

Nieuwe uitdaging Nicole

Lieve klanten, lieve relaties en lieve collega’s, Wat ben ik hier toch ongelofelijk slecht in. Afscheid nemen is ab-so-luut niet mijn sterkste kant, maar het is tijd. Ik ga afscheid nemen! Na meer dan acht jaar ga ik Van Zandvoort Legal verlaten. Ik wil alle klanten en relaties bedanken voor alle leuke momenten en gesprekken. Het is tijd voor

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!