Generatie X Ik heb wel 60 brieven naar advocatenkantoren gestuurd, tot wel in Zwolle. Zo graag wilde ik advocaat worden. De banen lagen toen niet voor het oprapen. De generatie X ( 1961 – 1980) groeide op in een tijd van economische crisis. Dit heeft mij gevormd. De generatie X heeft hierdoor een zelfredzame no-nonsense mentaliteit ontwikkeld. We hechten
Dynamiek familiebedrijf Het familiebedrijf heeft altijd al mijn aandacht en interesse gehad. Ik kom zelf uit een weliswaar klein familiebedrijfje en daarnaast kent de klantenkring van Van Zandvoort Legal, veel familiebedrijven. De dynamiek van een familiebedrijf vind ik boeiend en onderscheidt zich door de interactie tussen het bedrijfsbelang, de familie en de bestuurders / aandeelhouders. Ik ervaar het als
Een uur werken, dan ook een uur declareren. Dat is nog steeds de geijkte conservatieve werkwijze in ons advocatenwereldje. Inmiddels lees ik regelmatig artikelen dat dit zijn langste tijd gehad zou hebben. In april kopte het Financieel Dagblad nog “verdienmodel advocaten binnen tien jaar drastisch op de schop”. Grote ondernemingen zouden steeds kritischer worden op het uurtje-factuurtje systeem van
"Het meest persoonlijke is het meest universele, maar de mens is elke keer anders" In de december editie van Bedrijvig Oss mocht ik mijn bijdrage leveren aan het INZICHT artikel. Nieuwe inzichten opdoen bij een coach: de ene ondernemer zweert erbij, de ander moet er niet aan denken... Maar hoe ziet een coachingstraject er eigenlijk uit? Waaraan herken je
