4 03, 2021

2021-03-04T16:38:58+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Komt er een recht op thuiswerken?

Komt er een recht op thuiswerken? Sinds de eerste lockdown zijn we op dringend advies van onze premier zo veel mogelijk thuis gaan werken. De regering is tot dit advies overgegaan om het aantal besmettingen met het Covid-19 virus te beperken. In de maatschappij zijn veel verschillende geluiden te horen over het thuiswerken. De een vindt het fantastisch en

12 01, 2021

2021-01-14T15:38:33+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Q&A: Arbeidsrecht en vaccineren

Mag de werkgever zijn personeel verplichten om zich te laten vaccineren? NEE Allereerst wil ik beginnen met een belangrijk uitgangspunt: verplichten is niet mogelijk. Een werkgever heeft de zorgplicht dat zijn werknemers hun werk in veiligheid en goede gezondheid moeten kunnen uitvoeren. Werknemers mogen niet ziek worden doordat ze met klanten of collega’s in contact komen. Het nemen van

12 01, 2021

2021-01-14T15:41:02+01:00Door |Blog, Corona crisis, Preventie tips, Van Zandvoort Legal|

De belangrijkste aankomende wetswijzigingen op een rij!

Welke nieuwe wetten zijn er in werking getreden of treden in werking in 2021? De Wet Homologatie Onderhands Akkoord Ondanks de verschillende steunmaatregelen is het voor veel ondernemers niet mogelijk het hoofd boven water te houden. De Wet Homologatie Onderhands Akkoord biedt een mogelijkheid aan deze ondernemers om toch door de crisis heen te komen. Deze wet maakt het

30 11, 2020

2020-12-21T14:52:35+01:00Door |Blog, Contractrecht, Corona crisis|

Een contract is een contract is een contract … of toch niet?

Contract is contract Het bedrijfsleven kan niet zonder contracten. Ook jouw bedrijf hangt van contracten aan elkaar. De kans is groot dat je de afgelopen maanden of zelf moeite had met het nakomen van een contractuele verplichting of dat je een klant of leverancier had die daar moeite mee had. Nu de experts verwachten dat de echte economische klap

24 11, 2020

2020-12-21T14:53:40+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Opbouwen van min-uren, hoe zit dat? Wie is verantwoordelijk?

Wat zijn min-uren? De wet geeft geen definitie van min-uren. De opbouw van min-uren volgt uit de cao, de arbeidsovereenkomst of het personeelshandboek. Dat betekent dat de werknemer nu minder uren werkt om deze op een later moment in te halen. Dit door extra uren te werken. Of zoals het in de cao Particuliere Beveiliging is opgenomen ‘uren die

20 10, 2020

2020-12-07T15:58:24+01:00Door |Blog, Corona crisis, Faillissementsrecht, Geen categorie, Insolventierecht|

Coronavirus en herstructurering; welke mogelijkheden heb je als onderneming ?

Veel ondernemers en ondernemingen worstelen met die vraag. Jij ook? Wellicht volstaat het om de wijze waarop jij je producten en/of diensten aan de man brengt, te wijzigen. Maar wat als er meer moet gebeuren? Wat als je voorziet dat de inrichting of organisatie van je onderneming niet meer voldoet aan de eisen die de nieuwe situatie daaraan stelt?

7 09, 2020

2020-12-08T13:14:37+01:00Door |Blog, Corona crisis|

NOW 3.0 – nutteloos zonder medewerking van banken en fiscus

Overpeinzingen uit de advocatenpraktijk…. Werkbehoud Werkbehoud onder NOW 3.0 wordt gerealiseerd door bedrijven die steun ontvangen te verplichten een deel van die steun te gebruiken voor het om- of bijscholen van werknemers. “Voorbereiden op de nieuwe economische situatie” heet dat in de plannen. De voorgenomen wijzigingen staan opgesomd op de website van de overheid, https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-financiele-regelingen/overzicht-financiele-regelingen/now/veranderingen-per-1-oktober. Let op, het betreft

7 09, 2020

2020-12-08T13:14:59+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis, Preventie tips|

Geen arbeid toch loon!

Wat was de situatie? In een recente uitspraak van de Rechtbank Oost-Brabant vordert een werknemer nakoming van zijn arbeidsovereenkomst. De werkgever heeft in de casus besloten om het loon van de werknemer niet meer uit te betalen. De werknemer is werkzaam als valkenier en verricht voor zijn werkgever werkzaamheden in een pretpark in Duitsland. De werknemer verzorgt vogelshows. Door

20 07, 2020

2020-12-17T10:50:02+01:00Door |Blog, Contractrecht, Corona crisis, Faillissementsrecht, Insolventierecht|

Werkwijze om faillissement te voorkomen: WHOA

Hoe zit het nu? Op dit moment zijn het vaak de belastingdienst en de banken die met het over grote deel van het vermogen van het faillissement de deur uit lopen. Kleinere spelers zoals het mkb zien vaak niets meer van hun openstaande vordering terug. De WHOA wil hier verandering in brengen. Dit door voorafgaand aan het faillissement al

20 07, 2020

2020-12-08T13:16:18+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

NOW-regeling aangevraagd, bedrijfseconomisch ontslag blijkt toch noodzakelijk?

Waar moet je aan denken als je toch besluit over te gaan tot (grootschalige) bedrijfseconomische ontslagen? In dit blog licht ik het toe. Lagere subsidie? Als je in de periode van 1 juni tot en met 30 september 2020 een ontslagvergunning aanvraagt wegens een bedrijfseconomische reden, dan wordt de loonsom van de medewerker afgetrokken van de uiteindelijke subsidie. Het

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!