21 09, 2021

2021-09-21T15:08:42+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Werknemers die niet gevaccineerd zijn, beperkingen opleggen, mag dat?

Zoals jullie weten hebben werkgevers de plicht een veilige werkplek te realiseren en te behouden. Deze plicht is tijdens de coronacrisis meerdere malen op gespannen voet komen te staan. De privacy en onaantastbaarheid van het lichaam, hebben een aantal dilemma’s met zich meegebracht. Arbeidsrecht en vaccineren Mijn collega heeft in zijn blog ‘arbeidsrecht en vaccineren’, de meest gestelde vragen

14 07, 2021

2021-07-22T09:30:42+02:00Door |Blog, Corona crisis, Preventie tips|

Bedrijf in de financiële problemen, wat nu?

Steunmaatregelen vanuit de overheid Ondanks dat de coronabesmettingen aan het dalen zijn en de economie zich langzaamaan herstelt, kunnen bedrijven blijven rekenen op loonsteun (NOW). De NOW 4 zal lopen van 1 juli tot en met 30 september 2021. Werkgevers moeten nog steeds minstens 20% omzetverlies lijden, om aanspraak te maken op de tegemoetkoming in de loonkosten. Net als in de

14 07, 2021

2021-08-31T13:43:09+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Vakantie in corona tijden: wat mag wel en niet?

Heb jij werknemers die deze zomer vakantie op willen nemen? Lees dan eerst ons blog! In deze blog geef ik antwoord op veel voorkomende vragen omtrent vakantie. Juist nu is het belangrijk om een aantal zaken omtrent vakantie goed te regelen. Mag je als werkgever controleren of een werknemer zijn vakantie doorbrengt in een gebied waar code oranje of

31 05, 2021

2021-05-31T10:18:29+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Mijn medewerker wil zich niet laten vaccineren, wat nu?

In dit blog leg ik je uit wat de rechten en plichten van de werkgever zijn en wat de arbeidsrechtelijke positie van de werknemer is wanneer het gaat om de COVID-19-vaccinatie.  Bestaat er een vaccinatieplicht? Het antwoord op deze vraag is nee. Op dit moment bestaat er geen wet in Nederland die het vaccineren verplicht stelt. Het Nederlandse beleid

19 05, 2021

2021-05-20T10:58:22+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Disfunctionerende medewerker in corona tijd; wacht niet met het verbetertraject!

Hoe ga je daar mee om in coronatijd nu thuiswerken de norm is en je minder zicht hebt op het functioneren? Ik hoor je denken, ‘kan ik daar niet beter even mee wachten’. Helaas, dat kun je beter niet. Ten eerste niet omdat het niet duidelijk is hoe lang thuiswerken nog de norm blijft. Daarnaast mag een werknemer van

22 04, 2021

2021-04-26T11:26:08+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Terug naar kantoor met testen?

Terug naar kantoor met testen? Deze vraag en andere vragen over het testen worden ons op dit moment veel gesteld. Het antwoord is kort en krachtig. Als werkgever kun je jouw werknemers niet verplichten om een sneltest te doen. Je hebt als werkgever de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Door bijvoorbeeld fysiek contact te

4 03, 2021

2021-04-26T11:27:08+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Komt er een recht op thuiswerken?

Komt er een recht op thuiswerken? Sinds de eerste lockdown zijn we op dringend advies van onze premier zo veel mogelijk thuis gaan werken. De regering is tot dit advies overgegaan om het aantal besmettingen met het Covid-19 virus te beperken. In de maatschappij zijn veel verschillende geluiden te horen over het thuiswerken. De een vindt het fantastisch en

12 01, 2021

2021-04-26T11:29:28+02:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis|

Q&A: Arbeidsrecht en vaccineren

Mag de werkgever zijn personeel verplichten om zich te laten vaccineren? NEE Allereerst wil ik beginnen met een belangrijk uitgangspunt: verplichten is niet mogelijk. Een werkgever heeft de zorgplicht dat zijn werknemers hun werk in veiligheid en goede gezondheid moeten kunnen uitvoeren. Werknemers mogen niet ziek worden doordat ze met klanten of collega’s in contact komen. Het nemen van

12 01, 2021

2021-04-26T11:30:14+02:00Door |Blog, Corona crisis, Preventie tips, Van Zandvoort Legal|

De belangrijkste aankomende wetswijzigingen op een rij!

Welke nieuwe wetten zijn er in werking getreden of treden in werking in 2021? De Wet Homologatie Onderhands Akkoord Ondanks de verschillende steunmaatregelen is het voor veel ondernemers niet mogelijk het hoofd boven water te houden. De Wet Homologatie Onderhands Akkoord biedt een mogelijkheid aan deze ondernemers om toch door de crisis heen te komen. Deze wet maakt het

30 11, 2020

2021-04-26T11:51:15+02:00Door |Blog, Contractrecht, Corona crisis|

Een contract is een contract is een contract … of toch niet?

Contract is contract Het bedrijfsleven kan niet zonder contracten. Ook jouw bedrijf hangt van contracten aan elkaar. De kans is groot dat je de afgelopen maanden of zelf moeite had met het nakomen van een contractuele verplichting of dat je een klant of leverancier had die daar moeite mee had. Nu de experts verwachten dat de echte economische klap

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!