Bent u bestuurder van een onderneming? Weet u welke risico’s u loopt met betrekking tot bestuurdersaansprakelijkheid? Dan is dit artikel voor u. Als bestuurder van een onderneming bestaat namelijk de kans dat u aansprakelijk wordt gehouden voor beslissingen die u neemt. Daarbij loopt u het risico met uw volledige privévermogen aansprakelijk te zijn voor de schade die u daarmee
In zijn blog van 15 november 2018 heeft mijn collega Daan Blokland geschreven over de flexibiliteit van de aandeelhoudersovereenkomst. In dit blog ga ik in op de mogelijkheden van een maatwerk overeenkomst. Dit is een overeenkomst die toegesneden is op uw situatie. Zoals een maatwerk kostuum. Op maat, speciaal voor u! De maatwerkovereenkomst biedt meer mogelijkheden ten opzichte van
De deal om tot verkoop van uw onderneming te komen Op 14 mei en 4 juli organiseert Van Zandvoort Legal een workshop over het verkopen van een onderneming. Welke zaken komen hierbij kijken en hoe maak ik mijn onderneming verkoop klaar? Tijdens deze interactieve workshop starten we met de vraag met welk doel u uw onderneming wilt
Stel, u hebt een mooi, goed lopend bedrijf en dat wilt u verkopen. U vindt dat het tijd wordt voor iets nieuws of omdat u met pensioen wil, bijvoorbeeld. U hebt geen opvolger en ook in het bedrijf zelf is er geen geschikte overnamekandidaat. U moet dus verkopen aan een derde, maar … hoe bereid u dat voor en
Regelmatig wordt in concernverband een zogenoemde 403-verklaring afgegeven, ook wel aansprakelijkheidsverklaring genoemd. Niet alleen maken grote concerns (bijvoorbeeld Philips, Shell en Akzo Nobel) hier gebruik van; ook binnen kleine en middelgrote ondernemingen wordt een 403-verklaring afgegeven als bedrijfsactiviteiten vanuit verschillende vennootschappen verricht worden. Er zitten echter voor- en nadelen aan zo’n verklaring. Ik belicht kort wat een 403-verklaring inhoudt
Een geheimhoudingsovereenkomst, ook wel geheimhoudingscontract of non-disclosure agreement (NDA) genoemd, komt veelvuldig voor in het bedrijfsleven. Zowel tussen ondernemingen (extern) als binnen de onderneming (intern) gebruikt men deze overeenkomst. Dit artikel richt zich op de externe geheimhoudingsovereenkomst, waarbij je vertrouwelijke informatie verstrekt of uitwisselt met een andere partij. Wanneer gebruik je de geheimhoudingsovereenkomst en waar dien je rekening mee
Een werkgever die een onderneming heeft overgenomen, zal doorgaans zijn eigen arbeidsvoorwaarden op de overgegane werknemers willen toepassen. Hierbij dient zich echter een probleem aan, want die overgegane werknemers behouden in het geval van een overgang van onderneming recht op hun ‘oude’ arbeidsvoorwaarden. Die voorwaarden zullen vaak verschillen van de voorwaarden die de nieuwe, overnemende werkgever hanteert
Vorige maand heb ik de voor- en nadelen tussen de verschillende rechtsvormen op een rijtje gezet. In dit blog ga ik dieper in op de aandeelhoudersovereenkomst. Bij het opstarten van uw onderneming bent u bezig met de producten of diensten die u op de markt brengt. U kijkt in de toekomst en zoekt voortdurend naar kansen. U wilt flexibel
De economie blijft krachtig groeien kopt de NOS. Aan deze groei lijkt binnenkort nog geen einde te komen. De industrie produceert meer, de export neemt toe en er is voor het eerst in lange tijd weer krapte op de arbeidsmarkt. Dit brengt met zich mee dat bedrijven op dit moment flink groeien. Deze groei kan zorgen voor een heroverweging
De aantrekkende vraag op de huizenmarkt, zorgt ervoor dat aannemers werk in overvloed hebben. De opdrachten nemen toe en dat kan er nog wel eens toe leiden dat niet alle afspraken goed worden overeengekomen, zoals meerwerk. U wilt na de oplevering niet voor onverwachte kosten komen te staan en een eindafrekening ontvangen die ver boven het oorspronkelijk afgesproken bedrag
