22 08, 2019

2019-08-22T11:10:09+02:00By |Arbeidsrecht, Preventie tips|

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB); hoe ziet de ketenregeling eruit na 1 januari?

Wat moet je als werkgever weten? De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in mei van dit jaar door de Eerste Kamer aangenomen. Een groot gedeelte van de regels die hierin zijn neergelegd, gaat per 1 januari 2020 in. Zo ook de verruiming van de ketenregeling. Wat verandert er precies? Waar moet je als werkgever op letten? Ik leg

18 07, 2019

2019-07-18T10:07:58+02:00By |Arbeidsrecht, Preventie tips|

Zieke werknemer en vakantie, hoe zit dat?

Uw werknemer is ziek en wil op vakantie, kunt u dit tegenhouden?   U heeft er vast wel eens mee te maken. Uw werknemer is ziek en wil op vakantie, u vraagt zich af of u deze vakantie kunt tegenhouden? Of u heeft een werknemer die op vakantie ziek wordt, wat moet u dan doen? Mag u vakantiedagen inhouden? En

8 07, 2019

2019-07-08T15:53:46+02:00By |Arbeidsrecht, Preventie tips|

All-in Salaris van de vakantiekracht; de belangrijkste punten!

De vakantie staat voor de deur. Veel van uw werknemers staan op het punt om hun welverdiende vakantie op te nemen. Als ondernemer heeft u natuurlijk het liefst dat alle werkzaamheden zijn doorgang vinden. Persoonlijk zag ik dit ook gebeuren in de horeca. Voordat ik Van Zandvoort Legal kwam ondersteunen had ik een bijbaan in de horeca. Hier zag

4 07, 2019

2019-07-08T15:45:38+02:00By |Incasso, Preventie tips|

Bent u ook alle smoezen zat van uw niet-betalende klant?

Uw klant betaalt niet: wat nu? Ik werk alweer zo’n 10 maanden bij Van Zandvoort Legal. De eerste paar maanden heb ik het zwangerschapsverlof van mijn collega Nicole opgevangen en nu ben ik werkzaam als juridisch medewerker. Ik behandel ook alle incasso’s voor onze klanten en heb inmiddels al behoorlijk wat incassotrajecten in gang gezet. Ik merk dat niet-betalende

11 06, 2019

2019-06-11T13:43:01+02:00By |Arbeidsrecht, Contractrecht, Preventie tips|

Keten en inlenersaansprakelijkheid riscio’s beperken

Trots op het resultaat (whitepaper) na mijn onderzoek naar de keten- en inlenersaansprakelijkheid! In februari ben ik begonnen met mijn afstudeeronderzoek bij Van Zandvoort Legal. Drie maanden lang heb ik een onderzoek uitgevoerd naar de keten- en inlenersaansprakelijkheid. Toen ik hier het eerst van hoorde had ik geen enkel idee wat dit precies inhield. Na een uitgebreid literatuuronderzoek en

29 05, 2019

2019-05-29T10:37:26+02:00By |Arbeidsrecht, Preventie tips|

10 Tips voor de werkgever omtrent de vaststellingsovereenkomst

Vastellingsovereenkomst; waar moet je als werkgever op letten? U kunt op verschillende manieren het dienstverband met personeel beëindigen. Een van die manieren is de beëindiging met wederzijds goedvinden. In dat geval willen beide partijen van elkaar af en stemmen met elkaar in om het dienstverband te beëindigen. Dit wordt in veel gevallen gedaan door het opstellen van een vaststellingsovereenkomst.

23 05, 2019

2019-05-23T16:01:41+02:00By |ICT en Privacy, Preventie tips|

AVG; hoe is het nu 1 jaar na het in werking treden op 25 mei 2018?

Inmiddels is het alweer één jaar geleden dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: AVG), in werking trad (25 mei 2018). Met de komst van de AVG, is de Wet Bescherming Persoonsgegeven (Wbp) komen te vervallen. Al tijdens deze wet moesten bedrijven en organisaties voldoen aan een zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens. Een groot aantal punten moest u als bedrijf al

23 05, 2019

2019-05-23T15:16:11+02:00By |Contractrecht, Preventie tips|

Agentuur, distributie en franchise; Wie Wat Wanneer?

De agentuur-, distributie- en franchiseovereenkomst: wie kan die gebruiken, wat is het en wanneer kunt u ze gebruiken?  U als ondernemer kunt op verschillende manieren uw producten of diensten op de markt brengen. Uiteraard kunt u dit zelf doen of wellicht heeft u verkopers in dienst die dit voor u doen. Maar u kunt hierbij ook gebruikmaken van handelsagenten,

14 05, 2019

2019-05-14T15:35:56+02:00By |Arbeidsrecht, Ontslag op staande voet, Ontslagrecht, Preventie tips|

Zes meest voorkomende fouten bij het geven van ontslag!

Disfunctionerende werknemers zijn vaak al vervelend genoeg, maar het wordt vaak echt frustrerend als u door verkeerde keuzes geen afscheid van uw werknemer kunt nemen. Voor een werkgever is het niet altijd even gemakkelijk om afscheid te nemen van een werknemer. Als werkgever bent u namelijk verplicht om naar de kantonrechter te gaan om uw disfunctionerende werknemer te kunnen

18 04, 2019

2019-04-23T14:34:18+02:00By |Arbeidsrecht, Preventie tips|

Personeel versus payroll; de risico’s voor de werkgever

Payrolling; de voor- en nadelen op een rijtje! U hebt er als werkgever continu mee te maken: personeel. Bij het hebben van personeel moet u een hoop zaken regelen. Denk aan het hebben van een arbeidscontract, een personeelshandboek, het werven van personeel, het uitbetalen van loon en het voeren van functioneringsgesprekken. Als werkgever heeft u het er maar druk

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!