12 01, 2021

2021-01-14T15:41:02+01:00Door |Blog, Corona crisis, Preventie tips, Van Zandvoort Legal|

De belangrijkste aankomende wetswijzigingen op een rij!

Welke nieuwe wetten zijn er in werking getreden of treden in werking in 2021? De Wet Homologatie Onderhands Akkoord Ondanks de verschillende steunmaatregelen is het voor veel ondernemers niet mogelijk het hoofd boven water te houden. De Wet Homologatie Onderhands Akkoord biedt een mogelijkheid aan deze ondernemers om toch door de crisis heen te komen. Deze wet maakt het

22 09, 2020

2020-12-08T13:13:51+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Preventie tips|

Vergeet de aanvraag compensatie transitievergoeding niet voor 1 oktober

Langdurige arbeidsongeschiktheid  Let op de termijn! Als eerste moet de arbeidsovereenkomst na twee jaar geëindigd zijn vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast moet de werknemer bij het einde van het dienstverband nog ziek zijn en heb je een transitievergoeding betaald. Vraag je op of na 1 oktober 2020 de compensatie aan, dan ben je te laat en krijg je geen compensatie

15 09, 2020

2020-12-08T13:14:16+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Preventie tips|

Een relatiebeding, wanneer is het geldig?

In dit blog licht ik kort toe wat een relatiebeding is, waar je aan moet denken bij een relatiebeding en benoem ik een aantal voorbeelden. Wat is een relatiebeding? Een relatiebeding staat het niet toe dat een werknemer gedurende een bepaalde periode na de beëindiging van zijn dienstverband zakelijke betrekkingen onderhoudt met relaties van de werkgever. Het is een

7 09, 2020

2020-12-08T13:14:59+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Corona crisis, Preventie tips|

Geen arbeid toch loon!

Wat was de situatie? In een recente uitspraak van de Rechtbank Oost-Brabant vordert een werknemer nakoming van zijn arbeidsovereenkomst. De werkgever heeft in de casus besloten om het loon van de werknemer niet meer uit te betalen. De werknemer is werkzaam als valkenier en verricht voor zijn werkgever werkzaamheden in een pretpark in Duitsland. De werknemer verzorgt vogelshows. Door

27 08, 2020

2020-12-08T13:15:20+01:00Door |Arbeidsrecht, Blog, Ontslag op staande voet, Ontslagrecht, Preventie tips|

Werkgevers; een extra reden om een werknemer niet op staande voet te ontslaan

Wat was er aan de hand? Een werkgever heeft zijn werknemer op staande voet ontslagen omdat hij zich schuldig zou hebben gemaakt aan diefstal/verduistering. Hij had fors meer privékilometers gereden dan contractueel toegestaan. In de leaseregeling stond echter vermeld dat bij overschrijding van het maximaal toegestane aantal kilometers, de werknemer de meerdere kilometers moet betalen. De werknemer verzoekt

18 06, 2020

2020-12-08T13:17:58+01:00Door |Blog, Preventie tips|

Vrije advocaatkeuze bij een rechtsbijstandverzekering!

Zelf een advocaat kiezen Vrij advocaatkeuze betekent dat indien je rechtsbijstand verzekerd bent en het tot een administratieve of gerechtelijke procedure komt je niet verplicht bent om voor de juristen van jouw rechtsbijstandsverzekeraar te kiezen. Je mag in dat geval zelf een advocaat kiezen die niet bij de rechtsbijstandsverzekeraar werkzaam is. In de Europese regelgeving is de

14 05, 2020

2020-12-08T13:19:53+01:00Door |Blog, Corona crisis, Preventie tips|

Better safe than sorry

Gepieker dat telkens bij mij terug komt…. “Mijn naam is Bennie van Zandvoort. Advocaat en ondernemer. Aangenaam kennis te maken”. Ik geef een MKB ondernemer een hand op een van de zakelijke netwerken waarin ik me begeef. Hij kijkt me aan, stelt zich ook voor en zegt bijna meteen “ Ik hoop dat ik jullie nooit nodig heb”. Ik

Praktische tips, speciaal
voor MKB-ondernemers!