Op 1 juli 2022 is de wettelijke betalingstermijn voor grote bedrijven aan het MKB gewijzigd. Deze betalingstermijn is verkort van...
Lees meerNieuws
Recente berichten
Klant betaalt niet; resultaat met beslaglegging
Voor veel ondernemers is het een groot probleem: het onbetaald blijven van facturen. Sommige klanten betalen laat, anderen helemaal niet....
Lees meerHet belemmeringsverbod van de Waadi tegenover het relatiebeding
Is jouw werknemer wel gebonden aan het relatiebeding dat je bent overeengekomen wanneer de werknemer wordt uitgeleend? Hoe zat het...
Lees meerPrinsjesdag: de plannen voor het arbeidsrecht!
Net nadat iedereen afgelopen augustus te maken kreeg met de nieuwe wet ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ en de invoering...
Lees meerAlcohol- en drugsmisbruik op de werkvloer: reden tot ontslag?
Onder de huidige Wwz (Wet werk en zekerheid) is het behoorlijk lastig om een werknemer te ontslaan, zelfs als het...
Lees meerCompliance; gedrag en uitstraling van jouw onderneming!
Compliance, komt het gedrag van jouw onderneming overeen met wat je uit wilt stralen? Met deze tips voor een compliance...
Lees meerNevenwerkzaamhedenbeding; mag dit nog na 1 augustus
Het antwoord hierop is kort gezegd ja, maar de voorwaarden waaronder een nevenwerkzaamhedenbeding is toegestaan in een arbeidsovereenkomst wijzigen per...
Lees meerArbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 augustus 2022
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Dat betekent dat je jouw werknemers op...
Lees meerZiek uit dienst: de consequenties voor de werkgever
Wanneer ondervindt u hinder van het uit dienst gaan van een zieke werknemer? Ik merk dat het in de praktijk...
Lees meerPrijsstijgingen! En nu?
De prijsstijgingen vliegen ons om de oren en dat kan voor veel bedrijven problemen opleveren of zelfs het einde betekenen....
Lees meer