Op 1 juli 2022 is de wettelijke betalingstermijn voor grote bedrijven aan het MKB gewijzigd. Deze betalingstermijn is verkort van 60 dagen naar 30 dagen. Door de wetswijziging mogen grote…
Compliance, komt het gedrag van jouw onderneming overeen met wat je uit wilt stralen? Met deze tips voor een compliance programma zorg je dat je goed voor de dag kunt…
Het antwoord hierop is kort gezegd ja, maar de voorwaarden waaronder een nevenwerkzaamhedenbeding is toegestaan in een arbeidsovereenkomst wijzigen per 1 augustus 2022. Is een nevenwerkzaamhedenbeding nog wel toegestaan na…
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Dat betekent dat je jouw werknemers op bepaalde gebieden uitgebreider moet informeren. Een groot gedeelte zal vermoedelijk…
Wanneer ondervindt u hinder van het uit dienst gaan van een zieke werknemer? Ik merk dat het in de praktijk niet altijd duidelijk is wanneer het voor een onderneming nadelig…
Deze week is het de week van de RI&E. De reden dat dit is ingevoerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is om ondernemers bewust te maken van…
Vakantiedagen en het vervallen hiervan is nog altijd een actueel onderwerp. Zeker nu werknemers in coronatijd, minder vakantie hebben opgenomen. Steeds vaker krijg ik de vraag wat een werkgever kan…
Om een aantal redenen kan het financieel erg ongunstig zijn de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer niet te verlengen. Ook door de wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2020 door invoering…
Heb je in jouw organisatie ook te maken met een babyboom onder jouw werknemers. Lees dan snel dit blog over geboorte- en ouderschapsverlof! In verschillende kranten wordt er gesproken over…
Het gevolg van de wijzigingen in de WW-premie kan zijn dat er meer contracten voor onbepaalde tijd worden gesloten. Als werkgever betaal je immers een lage WW-premie als sprake is…
