Gelijke behandeling op de werkvloer betekent dat alle werknemers in dezelfde situatie gelijk moeten worden behandeld, ongeacht hun geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele voorkeur, handicap of andere persoonlijke kenmerken. Werkgevers…
Is jouw werknemer wel gebonden aan het relatiebeding dat je bent overeengekomen wanneer de werknemer wordt uitgeleend? Hoe zat het ook al weer met de Waadi? Als ondernemer kun je…
Net nadat iedereen afgelopen augustus te maken kreeg met de nieuwe wet ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ en de invoering van het betaalde ouderschapsverlof, staan de nieuwe arbeidsrechtelijke plannen al…
De prijsstijgingen vliegen ons om de oren en dat kan voor veel bedrijven problemen opleveren of zelfs het einde betekenen. Hoe kan je jouw onderneming beschermen in deze onzekere tijd?…
Vechtdossier! Waarover gaan die nu regelmatig? In het vorige blog ben ik ingegaan op het conflict met (een) compagnon(s): wat kan er misgaan en hoe kun je een conflict met…
Deze vraag wordt mij als advocaat voor ondernemers regelmatig gesteld. Ik noem dan eigenlijk altijd twee oorzaken. De twee oorzaken: Conflict met compagnon (s) Als eerste een gevecht tussen twee…
De coronacrisis brengt voor ondernemingen in allerlei sectoren veel onzekerheid met zich mee en stelt hen voor een grote uitdaging. Sommige ondernemers zien zich in deze tijd genoodzaakt om risicovolle…
Zelfstandige, werknemer of uitzendkracht: hoe zat het ook al weer? Chauffeurs die in Nederland hun diensten aanbieden via de populaire taxi-app Uber zijn geen zelfstandige ondernemers, maar werknemers. Dat heeft…
