Ga naar inhoud
ZANDVOORT LEGAL
  • Home
  • Onze werkwijze
  • Specialisaties
    • Ondernemingsrecht en contractrecht
    • Arbeidsrecht en ontslagrecht
    • Insolventierecht en herstructurering​
    • Huurrecht en Vastgoedrecht
    • ICT en privacy
    • Incasso
    • Aansprakelijkheidsrecht
    • Bedrijfsovername en Fusie
  • Ons kantoor
    • Over ons
    • Werken bij
  • Actueel
    • Nieuws
    • Whitepapers
    • Workshops
  • Contact
  • Home
  • Onze werkwijze
  • Specialisaties
    • Ondernemingsrecht en contractrecht
    • Arbeidsrecht en ontslagrecht
    • Insolventierecht en herstructurering​
    • Huurrecht en Vastgoedrecht
    • ICT en privacy
    • Incasso
    • Aansprakelijkheidsrecht
    • Bedrijfsovername en Fusie
  • Ons kantoor
    • Over ons
    • Werken bij
  • Actueel
    • Nieuws
    • Whitepapers
    • Workshops
  • Contact
Lees meer over het artikel Het belemmeringsverbod van de Waadi tegenover het relatiebeding

Het belemmeringsverbod van de Waadi tegenover het relatiebeding

  • Bericht gepubliceerd op:oktober 31, 2022

Is jouw werknemer wel gebonden aan het relatiebeding dat je bent overeengekomen wanneer de werknemer wordt uitgeleend? Hoe zat het ook al weer met de Waadi? Als ondernemer kun je…

Lees verderHet belemmeringsverbod van de Waadi tegenover het relatiebeding
Lees meer over het artikel Prinsjesdag: de plannen voor het arbeidsrecht!

Prinsjesdag: de plannen voor het arbeidsrecht!

  • Bericht gepubliceerd op:oktober 6, 2022

Net nadat iedereen afgelopen augustus te maken kreeg met de nieuwe wet ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ en de invoering van het betaalde ouderschapsverlof, staan de nieuwe arbeidsrechtelijke plannen al…

Lees verderPrinsjesdag: de plannen voor het arbeidsrecht!
Lees meer over het artikel Alcohol- en drugsmisbruik op de werkvloer: reden tot ontslag?

Alcohol- en drugsmisbruik op de werkvloer: reden tot ontslag?

  • Bericht gepubliceerd op:oktober 6, 2022

Onder de huidige Wwz (Wet werk en zekerheid) is het behoorlijk lastig om een werknemer te ontslaan, zelfs als het gedrag van de werknemer beïnvloed is door alcohol- of drugsmisbruik.…

Lees verderAlcohol- en drugsmisbruik op de werkvloer: reden tot ontslag?
Lees meer over het artikel Nevenwerkzaamhedenbeding; mag dit nog na 1 augustus
Washington DC, USA - September 24, 2016: Trapeze artists training outside in park

Nevenwerkzaamhedenbeding; mag dit nog na 1 augustus

  • Bericht gepubliceerd op:juli 14, 2022

Het antwoord hierop is kort gezegd ja, maar de voorwaarden waaronder een nevenwerkzaamhedenbeding is toegestaan in een arbeidsovereenkomst wijzigen per 1 augustus 2022. Is een nevenwerkzaamhedenbeding nog wel toegestaan na…

Lees verderNevenwerkzaamhedenbeding; mag dit nog na 1 augustus
Lees meer over het artikel Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 augustus 2022
Skydivers holding hands making a fomation. High angle view.

Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 augustus 2022

  • Bericht gepubliceerd op:juli 14, 2022

Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Dat betekent dat je jouw werknemers op bepaalde gebieden uitgebreider moet informeren. Een groot gedeelte zal vermoedelijk…

Lees verderArbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 augustus 2022
Lees meer over het artikel Ziek uit dienst: de consequenties voor de werkgever

Ziek uit dienst: de consequenties voor de werkgever

  • Bericht gepubliceerd op:juli 4, 2022

Wanneer ondervindt u hinder van het uit dienst gaan van een zieke werknemer? Ik merk dat het in de praktijk niet altijd duidelijk is wanneer het voor een onderneming nadelig…

Lees verderZiek uit dienst: de consequenties voor de werkgever
Lees meer over het artikel Ziek door een kater: zo zit het met de loondoorbetaling

Ziek door een kater: zo zit het met de loondoorbetaling

  • Bericht gepubliceerd op:juni 1, 2022

Dat er in Nederland sprake is van loondoorbetaling bij ziekte is natuurlijk bekend. Maar hoe zit het als een van je werknemers zich ziek meldt door een kater? Ben je…

Lees verderZiek door een kater: zo zit het met de loondoorbetaling
Lees meer over het artikel Verval van vakantiedagen; dit moet je weten!

Verval van vakantiedagen; dit moet je weten!

  • Bericht gepubliceerd op:april 20, 2022

Vakantiedagen en het vervallen hiervan is nog altijd een actueel onderwerp. Zeker nu werknemers in coronatijd, minder vakantie hebben opgenomen. Steeds vaker krijg ik de vraag wat een werkgever kan…

Lees verderVerval van vakantiedagen; dit moet je weten!
Lees meer over het artikel Niet-verlengen arbeidsovereenkomst zieke werknemer: bezint eer ge begint!

Niet-verlengen arbeidsovereenkomst zieke werknemer: bezint eer ge begint!

  • Bericht gepubliceerd op:januari 18, 2022

Om een aantal redenen kan het financieel erg ongunstig zijn de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer niet te verlengen. Ook door de wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2020 door invoering…

Lees verderNiet-verlengen arbeidsovereenkomst zieke werknemer: bezint eer ge begint!
Lees meer over het artikel Babyboom ook onder jouw werknemers?

Babyboom ook onder jouw werknemers?

  • Bericht gepubliceerd op:december 9, 2021

Heb je in jouw organisatie ook te maken met een babyboom onder jouw werknemers. Lees dan snel dit blog over geboorte- en ouderschapsverlof! In verschillende kranten wordt er gesproken over…

Lees verderBabyboom ook onder jouw werknemers?
  • 1
  • 2
  • Naar volgende pagina

Recente berichten

  • Wijziging wettelijke betalingstermijn van het grootbedrijf aan het MKB
  • Klant betaalt niet; resultaat met beslaglegging
  • Het belemmeringsverbod van de Waadi tegenover het relatiebeding
  • Prinsjesdag: de plannen voor het arbeidsrecht!
  • Alcohol- en drugsmisbruik op de werkvloer: reden tot ontslag?

Categorieën

  • Arbeidsrecht
  • Blog
  • Contractrecht
  • Corona crisis
  • Faillissementsrecht
  • ICT en privacy
  • Incasso
  • Ondernemingsrecht
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslagrecht
  • Preventie tips
  • Zandvoort Legal
Contact
0412 – 649 109 info@zandvoort-legal.nl Bezoekadres Bram van den Berghstraat 22, 5348 JT Oss Postadres Postbus 414, 5340 AK Oss
Specialisten in
  • Ondernemingsrecht en contractrecht
  • Arbeidsrecht en ontslagrecht
  • Insolventierecht en herstructurering​
  • Huurrecht en Vastgoedrecht
  • ICT en privacy
  • Incasso
  • Aansprakelijkheidsrecht
  • Bedrijfsovername en Fusie
  • Ondernemingsrecht en contractrecht
  • Arbeidsrecht en ontslagrecht
  • Insolventierecht en herstructurering​
  • Huurrecht en Vastgoedrecht
  • ICT en privacy
  • Incasso
  • Aansprakelijkheidsrecht
  • Bedrijfsovername en Fusie
Links
  • Home
  • Onze werkwijze
  • Specialisaties
  • Over ons
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Whitepapers
  • Workshops
  • Contact
  • Home
  • Onze werkwijze
  • Specialisaties
  • Over ons
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Whitepapers
  • Workshops
  • Contact
Overig
  • Disclaimer
  • Geschillenregeling
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Geschillenregeling
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden
Copyright © 2021 Zandvoort Legal B.V. | All Rights Reserved | Proudly created by Merkbinders
Linkedin-in Facebook-f Twitter Envelope