Thuiswerken; de juridische aspecten uitgelicht!
Juridische aspecten van thuiswerken: recht op thuiswerken?, veilige thuiswerkplek, maatregelen en adviezen, controle en monitoren thuiswerkers. En tot slot vijf tips.
Werkgevers- aansprakelijkheid: hoe ver reikt jouw verantwoordelijkheid als werkgever?
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Ook op de werkvloer. Jouw werknemer kan bijvoorbeeld over een snoer struikelen, met zijn arm klem komen te zitten in een machine of van een steiger vallen. Wat wordt er van jou verwacht als werkgever en hoe ver reikt jouw verantwoordelijkheid? In deze blog praat ik je bij over werkgeversaansprakelijkheid. Lees vooral verder, want het is een onderwerp dat alle werkgevers, ongeacht de branche, aangaat.
Gebruikt jouw werknemer een chatbot voor haar/zijn werkzaamheden?
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
Vakantiedagen: wat mag wel en niet?
Vakantiedagen: wat mag wel en niet? De zomervakantie staat weer voor de deur. Regelmatig krijgen wij vragen over (opname van) vakantiedagen. In dit blog geef ik daarom antwoord op veel…
Nieuwe wetgeving maakt doorwerken na AOW aantrekkelijker voor werkgever
Nieuwe wetgeving maakt doorwerken na AOW aantrekkelijker voor werkgever!Vanaf 1 juli 2023 verandert de loondoorbetalingsplicht voor zieke AOW-gerechtigde werknemers. Voor ziektegevallen die op of na die datum ontstaan, gaat een…
Visie geven op re-integratietraject in plan van aanpak per 1 juli 2023 verplicht
Als werkgever heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Zo blijkt uit de meest recente cijfers van verzekeraar Nationale Nederlanden, CBS, UWV en TNO dat het verzuimpercentage is gestegen…
Een gelijke behandeling op de werkvloer: de plicht van elke werkgever
Gelijke behandeling op de werkvloer betekent dat alle werknemers in dezelfde situatie gelijk moeten worden behandeld, ongeacht hun geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele voorkeur, handicap of andere persoonlijke kenmerken. Werkgevers…
Controle zieke werknemer; hoe ver mag je als werkgever gaan?
Je herkent het vast wel: je werknemer meldt zich ziek, maar plaatst diezelfde dag nog een foto online waaruit blijkt dat hij waarschijnlijk helemaal niet zo ziek is als hij…
Following a storm, a large tree trunk blocking access on a road in Western Australia.
Het belemmeringsverbod van de Waadi tegenover het relatiebeding
Is jouw werknemer wel gebonden aan het relatiebeding dat je bent overeengekomen wanneer de werknemer wordt uitgeleend? Hoe zat het ook al weer met de Waadi? Als ondernemer kun je…
Prinsjesdag: de plannen voor het arbeidsrecht!
Net nadat iedereen afgelopen augustus te maken kreeg met de nieuwe wet ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ en de invoering van het betaalde ouderschapsverlof, staan de nieuwe arbeidsrechtelijke plannen al…
