Turboliquidatie: de nieuwe wet in een notendop
15 november 2023 treedt een nieuwe wet in werking, een die van groot belang is voor de ondernemer die wil stoppen met zijn onderneming door middel van een turboliquidatie. De nieuwe wet is de tijdelijke wet transparantie turboliquidatie. Deze nieuwe wet zal deze manier van beëindiging van de onderneming wat bemoeilijken en minder snel maken voor jou als ondernemer. Ik zal in deze blog kort uiteenzetten wat er precies zal veranderen en waarom.
Hoe eindigt een B.V. en waar moet je op letten?
Wegwijs in een zakelijk vaarwel: hoe eindigt een B.V. en waar moet je op letten? In de dynamische wereld van ondernemerschap is het ook belangrijk om voorbereid te zijn op…
Gebruikt jouw werknemer een chatbot voor haar/zijn werkzaamheden?
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
De duur van een overeenkomst is van rechtswege verlengd, oplossing met contractbeheer AI?
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
De Kracht van AI in Contractbeheer voor het MKB
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
Vakantiedagen: wat mag wel en niet?
Vakantiedagen: wat mag wel en niet? De zomervakantie staat weer voor de deur. Regelmatig krijgen wij vragen over (opname van) vakantiedagen. In dit blog geef ik daarom antwoord op veel…
Juridische actualiteiten in het huurrecht
Juridische actualiteiten in het huurrecht Het huurrecht is een dynamisch rechtsgebied waarin voortdurend nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen plaatsvinden. Het is dan ook van groot belang om op de hoogte te…
Nieuwe wetgeving maakt doorwerken na AOW aantrekkelijker voor werkgever
Nieuwe wetgeving maakt doorwerken na AOW aantrekkelijker voor werkgever!Vanaf 1 juli 2023 verandert de loondoorbetalingsplicht voor zieke AOW-gerechtigde werknemers. Voor ziektegevallen die op of na die datum ontstaan, gaat een…
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Naar volgende pagina