Thuiswerken; de juridische aspecten uitgelicht!
Juridische aspecten van thuiswerken: recht op thuiswerken?, veilige thuiswerkplek, maatregelen en adviezen, controle en monitoren thuiswerkers. En tot slot vijf tips.
Juridische aspecten van thuiswerken: recht op thuiswerken?, veilige thuiswerkplek, maatregelen en adviezen, controle en monitoren thuiswerkers. En tot slot vijf tips.
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Ook op de werkvloer. Jouw werknemer kan bijvoorbeeld over een snoer struikelen, met zijn arm klem komen te zitten in een machine of van een steiger vallen. Wat wordt er van jou verwacht als werkgever en hoe ver reikt jouw verantwoordelijkheid? In deze blog praat ik je bij over werkgeversaansprakelijkheid. Lees vooral verder, want het is een onderwerp dat alle werkgevers, ongeacht de branche, aangaat.
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Ook op de werkvloer. Jouw werknemer kan bijvoorbeeld over een snoer struikelen, met zijn arm klem komen te zitten in een machine of van een steiger vallen. Wat wordt er van jou verwacht als werkgever en hoe ver reikt jouw verantwoordelijkheid? In deze blog praat ik je bij over werkgeversaansprakelijkheid. Lees vooral verder, want het is een onderwerp dat alle werkgevers, ongeacht de branche, aangaat.
15 november 2023 treedt een nieuwe wet in werking, een die van groot belang is voor de ondernemer die wil stoppen met zijn onderneming door middel van een turboliquidatie. De nieuwe wet is de tijdelijke wet transparantie turboliquidatie. Deze nieuwe wet zal deze manier van beëindiging van de onderneming wat bemoeilijken en minder snel maken voor jou als ondernemer. Ik zal in deze blog kort uiteenzetten wat er precies zal veranderen en waarom.
Wegwijs in een zakelijk vaarwel: hoe eindigt een B.V. en waar moet je op letten? In de dynamische wereld van ondernemerschap is het ook belangrijk om voorbereid te zijn op…
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
Gebleken is dat werknemers massaal ChatGPT inzetten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Ook zijn er andere chatbots zoals Google Bard in opkomst. Hoe ga je hiermee om als werkgever en wat zijn mogelijke risico’s?
Vakantiedagen: wat mag wel en niet? De zomervakantie staat weer voor de deur. Regelmatig krijgen wij vragen over (opname van) vakantiedagen. In dit blog geef ik daarom antwoord op veel…